№ 564 от 17.10.2019г. О внесении изменений в Положение об оплате труда работников Муниципального учреждения Чебаркульского городского округа «Комплексный центр социального обслуживания населения» и Муниципального казенного учреждения Чебаркульского городского округа «Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Челябинской области от 05.11.2004 г. № 280-ЗО «Об оплате труда работников областных государственных учреждений», постановлением Правительства Челябинской области от 03.10.2019 г. № 408-П «О внесении изменений в постановление Правительства Челябинской области от 31.08.2010 г. № 131-П», распоряжением Правительства Челябинской области от 23.08.2019 г. № 645-рп «Об увеличении окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) работников областных государственных учреждений», Положением об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденным постановлением администрации Чебаркульского городского округа от 14.03.2017г. № 124, рассмотрев протест прокурора от 01.10.2019 г. № 10-2019, руководствуясь статьями 36, 37 Устава Чебаркульского городского округа,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в Положение об оплате труда работников Муниципального учреждения Чебаркульского городского округа «Комплексный центр социального обслуживания населения» и Муниципального казенного учреждения Чебаркульского городского округа «Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей» в новой редакции, утвержденного постановлением администрации от 28.12.2018 года № 946, следующие изменения:
- пункт 7 Положения изложить в следующей редакции:
«7. Размеры окладов (должностных окладов) работников муниципальных учреждений устанавливаются руководителем муниципального учреждения на основании требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей деятельности (отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам, квалификационным уровням (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы согласно приложениям 1-6 к настоящему Положению и уровням квалификации профессиональных стандартов согласно приложениям 7, 8 к настоящему Положению».
- пункт 32 Положения изложить в следующей редакции:
«32. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей муниципальных учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) составляет в кратности «2,5».
- приложения 1-8,10 и 11 к настоящему Положению изложить в новой редакции (прилагаются).
- приложение 9 к настоящему Положению признать утратившим силу.
2. Отделу ИКТ администрации Чебаркульского городского округа (Епифанов А.А) опубликовать настоящее постановление в установленном порядке.
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.09.2019 г.
4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы Чебаркульского городского округа по социальным вопросам (Виноградова С.А).

Исполняющий обязанности главы
Чебаркульского городского округа С.А. Виноградова