№ 124 от 14.03.2017г. О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений и органов местного самоуправления Чебаркульского городского округа, оплата труда которых в настоящее ...

№ 124 от 14.03.2017г. О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений и органов местного самоуправления Чебаркульского городского округа, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Челябинской области от 11.09.2008 года N 275-П "О введении новых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений и органов государственной власти Челябинской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений" и в целях совершенствования организации заработной платы, стимулирования деятельности муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений по оказанию муниципальных услуг (выполнению работ), повышению качества муниципальных услуг и результативности деятельности указанных учреждений:

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемое Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений.

2. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений (далее именуется - Единая тарифная сетка), при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

3. Установить, что объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципальных казенных учреждений и органов местного самоуправления в части оплаты труда работников, предусматриваемый соответствующим главным распорядителем средств бюджета городского округа в местном бюджете, а также объем ассигнований, предусматриваемый в бюджетных сметах муниципальных казенных учреждений, могут быть уменьшены только при условии уменьшения объема предоставляемых ими муниципальных услуг.

4. Установить, что объем бюджетных ассигнований в части оплаты труда работников, предусмотренный в бюджетных сметах муниципальных казенных учреждений, не уменьшается по результатам проведения оптимизации штатной численности работников. Ассигнования, высвобожденные по результатам проведения оптимизации штатной численности работников, направляются на выплаты стимулирующего характера.

5. Финансовое обеспечение расходных обязательств муниципального образования, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в установленном порядке на обеспечение выполнения функций муниципальных казенных учреждений, а также на предоставление муниципальным бюджетным и автономным учреждениям субсидий на финансовое обеспечение выполнения ими муниципального задания, предусмотренных в бюджете города на соответствующий финансовый год.

6. Функциональным (отраслевым) органам администрации, осуществляющим бюджетные полномочия главного распорядителя средств бюджета городского округа, в ведении которых находятся муниципальные бюджетные, казенные и автономные учреждения, в срок до 1 апреля 2017 года привести муниципальные правовые акты Чебаркульского городского округа, регулирующие оплату труда работников муниципальных учреждений в соответствие с настоящим постановлением.

7. Признать утратившими силу:

- постановление Главы администрации Чебаркульского городского округа от 28.10.2008 года N 1057 "О введении новых систем оплаты труда работников городских муниципальных учреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников городских муниципальных учреждений";

- постановление Главы администрации Чебаркульского городского округа от 30.08.2010 года №749 "О внесении изменений в постановление главы Чебаркульского городского округа от 28.10.2008 г. №1057";

-постановление Главы администрации Чебаркульского городского округа от 15.11.2012 года №1247 "О внесении изменений в постановление главы Чебаркульского городского округа от 28.10.2008 г. №1057".

8. Отделу ИКТ администрации Чебаркульского городского округа (Епифанов А.А.) опубликовать настоящее постановление в установленном порядке.

9. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы города по социальным вопросам С.А. Виноградова.