В целях обеспечения равного доступа граждан к муниципальной службе администрация Чебаркульского городского округа проводит конкурс на включение:
1. В резерв управленческих кадров на высшие должности муниципальной службы администрации Чебаркульского городского округа:
- заместитель главы по социальным вопросам;
- заместитель главы по городскому хозяйству;
- заместитель главы по бюджетному процессу, начальник финансового управления.
- заместитель главы по имущественным и земельным отношениям, начальник УМС;
- управляющий делами администрации Чебаркульского городского округа.
Квалификационные требования: высшее профессиональное образование, а также стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;

2. В кадровый резерв на муниципальные должности муниципальной службы администрации Чебаркульского городского округа:
Главные должности муниципальной службы:
- начальник Управления жилищно-коммунального хозяйства;
- председатель комитета архитектуры и градостроительства.
Квалификационные требования для замещения: высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы не менее трех лет, или стаж работы по специальности не менее трех лет.
В конкурсе могут принять участие лица, достигшие возраста 18 лет не старше 65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации имеющие:
российское гражданство;
высшее или среднее профессиональное образование;
стаж муниципальной службы (государственной службы иных видов) или стаж работы по специальности в соответствии с законодательством о муниципальной службе Российской Федерации.
Для участия в конкурсе претендентам необходимо представить в администрацию Чебаркульского городского округа: г.Чебаркуль, ул. Ленина, 13А, кабинет № 305а, в рабочие дни с 9.00 до 16.00 (обед с 12.00 до 13.00) следующие документы:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р "Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации";
3) фотографию размером 4 x 6 см;
4) копию паспорта;
5) копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность кандидата, заверенные кадровой службой по месту работы (службы);
6) копии документов об образовании;
7) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
8) документ медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма N 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 N 984н);
9) Согласие на обработку персональных данных;
Предполагаемый порядок проведения конкурса:
Конкурс проводится в 2 этапа, 1 этап – прием и проверка документов, 2 этап – прохождение конкурсных процедур.
Срок приема документов (1 этап): до 1 декабря 2018 года.
Информацию об условиях и порядке участия в конкурсе можно получить по телефону 8(351 68) 2-13-76.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.