С 1 января 2025 года вступили в силу значимые изменения в сфере охраны труда, касающиеся большинства организаций и направленные на защиту прав работников и улучшение контроля.

Ключевые новшества: Средства индивидуальной защиты (СИЗ): С 1 января 2025 года вводятся единые типовые нормы их выдачи, обязательные для всех компаний. Работодателям необходимо адаптировать свои процедуры к новым требованиям. Медицинские осмотры: С 1 марта 2025 года медосмотры будут делиться на две группы, с новыми требованиями к регистрации и составу врачебной комиссии. Работодатели должны обновить локальные нормативные акты. Режим труда и отдыха: С 1 марта 2025 года сотрудники смогут использовать отгулы за работы в выходные в течение года и получать дополнительные выходные для женщин с детьми до семи лет. Пожарная безопасность: Ответственным за пожарную безопасность может стать лишь сотрудник с профильным образованием или подготовкой. Частота проверок инспекции труда: С 2025 года организации будут делиться по категориям риска, влияющим на частоту проверок. Специалисты по специальной оценке условий труда (СОУТ): Процедура внесения изменений в реестр специалистов сократилась до двух дней, и сертификаты теперь имеют электронный формат.

Работодатели Чебаркульского городского округа, пожалуйста, отнеситесь внимательно к новым требованиям для соблюдения законодательства!