Администрация Чебаркульского городского округа объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы начальник Управления жилищно-коммунального хозяйства.

Требования, предъявляемые к кандидатам:

Высшее профессиональное образование, а также стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет.

Прием документов осуществляется в течение 20 дней со дня, следующего за днем опубликования объявления.

Прием документов ведет Урлапова Тереза Владимировна, начальник отдела муниципальной службы, кадровой работы и противодействия коррупции администрации Чебаркульского городского округа по адресу: Челябинская область, г. Чебаркуль, ул. Ленина, 13 А, кабинет № 303, в рабочие дни с 9.00 до 16.00 (обед с 12.00 до 13.00), телефон: 83516823807.

Прием документов осуществляется до 15 октября 2021 г. (включительно).

Предполагаемая дата проведения конкурса 15 ноября 2021 г. в 14.00 ч.

Место и порядок проведения конкурса: Челябинская область, г. Чебаркуль, ул. Ленина, 13 А, кабинет № 202.

Конкурс будет проводиться в соответствии с Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, утвержденным решением Собрания депутатов Чебаркульского городского округа от 07.11.2017 г. №416.

Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия при проведении второго этапа конкурса будет применять одну конкурсную процедуру - тестирование.

Перечень документов, необходимых для предоставления:

1) личное заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 N 667-р, с приложением фотографии 4*6 см;

3) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

5)копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени,

ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

6) копии свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

7) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страховании(за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые);

8) копии документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении претендента (через специальное программное обеспечение «Справки БК»);

11) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении каждого члена семьи претендента (через специальное программное обеспечение «Справки БК»);

12) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать;

13) согласие на обработку персональных данных;

14) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.

С копиями документов одновременно предоставляются оригиналы документов для их сличения и заверения.

Несвоевременное предоставление документов, предоставление их в неполном объеме без уважительной причины или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.