Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Чебаркуле и Чебаркульском районе Челябинской области информирует о том, что с 01.01.2013 для страхователей, которые производят выплаты и иные вознаграждения в пользу отдельных категорий граждан, занятых на соответствующих видах работ, указанных в подпунктах 1 – 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», установлены дополнительные тарифы страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии.
В этой связи с 01.01.2013 периоды трудовой деятельности на соответствующих видах работ отражаются в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета с кодами особых условий труда, а также включаются в стаж, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, исключительно при условии уплаты (начисления) страховых взносов по дополнительному тарифу.
Пунктом 4 статьи 33.2. Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» установлено, что страхователи освобождаются от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации по дополнительным тарифам - по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, устанавливаемом отдельным законом.
В связи с этим, в период с 01.01.2013 и до принятия соответствующего закона о порядке проведения оценки условий труда при определении рабочих мест, профессий и должностей, работа в которых дает право на пенсионные льготы, и отражении в индивидуальных сведениях кодов особых условий труда, необходимо продолжать руководствоваться действующим пенсионным законодательством, регулирующим вопросы досрочного пенсионного обеспечения.
В целях обеспечения социальных гарантий работников, занятых на работах с опасными, тяжелыми и вредными условиями труда, крайне важно, чтобы организации (работодатели) своевременно и в полном объеме начисляли и уплачивали дополнительные тарифы страховых взносов и представляли сведения индивидуального (персонифицированного) учета с кодами особых условий труда. Иначе работники предприятий, работающие на «льготной» работе, но в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета которых будут отсутствовать коды особых условий труда, рискуют не выработать необходимый специальный стаж, и как следствие, лишиться права на досрочное пенсионное обеспечение.
Информация подготовлена специалистами Пенсионного фонда г. Чебаркуля