Начальник отдела по вопросам миграции МО МВД России «Чебаркульский» разъясняет действия граждан, предпринимателей иных юридических лиц при приеме на работу иностранцев:
- «При приеме на работу иностранного гражданина, заключается трудовой или гражданско-правовой договор. При этом работодатель обязан уведомить о заключении (а также о расторжении) трудового договора с иностранным гражданином территориальный орган, осуществляющий федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции. В настоящее время подать такое уведомление можно в течение 3 рабочих дней в ОВМ МО МВД «Чебаркульский», ранее такое уведомление подавали только в Главное управление в Челябинске» - отметила Наталья Юрьевна.
За нарушение сроков или формы подачи уведомления КоАП РФ предусмотрена административная ответственность по части 3 ст.18.15.
За истекший период года, по данной статье привлечено к ответственности 25 работодателей. Из них 22 человека – это физические лица, которые привлечены к ответственности в виде административного штрафа размером 2000 рублей, и 3 работодателя, являющиеся индивидуальными предпринимателями – которым, решением суда назначен административный штраф в размере 200 000 рублей. Один из них штраф уже оплатил, в данном случае, в процессе обжалования, Областной суд оставил решение Чебаркульского городского суда без изменения.
В связи с этим, обращаем особенное внимание работодателей на соблюдение установленного порядка подачи уведомления в ОВМ отдела внутренних дел, а также на использование актуальных форм уведомления – бланк для подачи уведомления должен соответствовать всем требованиям законодательства.
Специалист направления по связям со СМИ
Елена Маневич