Чебаркульской городской прокуратурой при рассмотрении обращения о нарушении трудового законодательства жителя с.Кундравы Чебаркульского района, работавшего на расположенном в указанном населенном пункте кирпичном заводе, принадлежащем ООО «СК «Вертикаль» (Чебаркульский район, с.Кундравы, ул.Больничная, 1), заказным письмом в порядке ст.22 Федерального закона «О прокуратуре РФ» направлено требование о предоставлении в срок не позднее 5 рабочих дней со дня получения данного требования перечисленной в нем информации и копий документов.
Однако, в установленный в требовании срок испрашиваемая информация и копии документов в Чебаркульскую горпрокуратуру ООО СК «Вертикаль» не представлены. На электронный адрес, указанный в требовании, после истечения установленного срока в прокуратуру поступил не полный пакет документов, согласно которым заявитель в ООО СК «Вертикаль» не работал, так как не приступил к своим должностным обязанностям в день, обусловленный трудовым договором, в связи с чем, трудовой договор был аннулирован.
В связи с наличием сомнения в достоверности представленной ООО СК Вертикаль информации, Чебаркульской горпрокуратурой осуществлен выход на Кирпичный завод, опрошены сотрудники данного предприятия, в результате чего получена информация и копии подтверждающих документов о том, что заявитель в ООО СК «Вертикаль» работал с конца мая по середину июля 2018 года.
Изначально руководство данного предприятия (начальника участка (Кирпичного завода) препятствовало проведению проверки, не сообщив достоверной информации, покинуло место проведения проверки более чем на час не поставив проверяющих в известность, не предоставив необходимых документов. После принятия мер, направленных на поиск руководства завода, последний вернулся на рабочее место, предоставив запрашиваемые сведения и документы, подтверждающие факт трудоустройства и работы заявителя на данном предприятии.
За неисполнение законных требований прокурора в установленный срок в отношении ООО СК «Вертикаль» 19.09.2018 возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст.17.7 КоАП РФ, которое направлено для рассмотрения по существу в суд. Наказание за данное правонарушение предусмотрено в виде штрафа в размере от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Кроме того, за нарушение трудового законодательства (ст.57, 127,84.1,140,66, 136 Трудового кодекса РФ, а именно: отсутствие в срочных трудовых договорах существенных условий договора (сведений об обстоятельствах (причинах), послуживших основанием для заключения срочного трудового договора, режиме рабочего времени и времени отдыха); неначисление и невыплата при увольнении компенсации за неиспользованный отпуск; не выдача работником расчетных листов; не ознакомление работников при приеме на работу с положением об оплате труда, с приказом, регламентирующим дату выдачи заработной платы, кроме того трудовые книжки на работников, с которыми заключены срочные трудовые договоры, не велись, соответственно записи в них о трудоустройстве и увольнении не делались, выплата заработной плата работникам осуществлялась реже чем каждые полмесяца) в отношении директора ООО СК «Вертиккаль» 19.09.2018 прокуратурой возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, которое направлено для рассмотрения в Государственную инспекцию труда Челябинской области. Кроме того, в адрес руководителя данного предприятия внесено представление с требованием устранения выявленных нарушений закона и привлечения виновных лиц к ответственности. Рассмотрение данных актов прокурорского реагирования находится на контроле прокуратуры.

Заместитель горпрокурора
старший советник юстиции В.Н. Шалькевич