№ 105 от 30.01.2014г. О внесении изменений в постановление главы ЧГО от 31.05.2013 года 466 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре и спорту»
В соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.08.2007 года № 526 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников», руководствуясь Уставом муниципального образования «Чебаркульский городской округ»,
№ п/п | Перечень выплат стимулирующего характера | % выплат |
1. | Выплаты за непрерывный стаж работы, выслугу лет | |
за стаж работы устанавливается за общее количество лет, проработанных в соответствующей занимаемой должности | 1% за 1 год, но не более 20% | |
2. | Премиальные выплаты по итогам работы | |
1) по итогам работы (год) | до 3% от ФОТ | |
1) к профессиональным датам | до 30% | |
3. | Выплаты за почетное звание | |
1) за наличие почетного звания «Отличник физической культуры РФ» | 10% | |
4 | За дополнительную нагрузку и особую напряженность | до 50% |
5 | За эффективное руководство и контроль приносящей доход деятельности учреждения | до 30% |
Официальные объявления
Официальные объявления
Новости губернатора
http://gubernator74.ru/
17 мая 2024
В Харбине состоялась церемония открытия VIII Российско-Китайского ЭКСПО
17 мая 2024
Челябинская область наращивает промышленную кооперацию с Китаем
Новости правительства
http://pravmin74.ru/Платформа благотворительного фонда ОНФ «Все для победы!» Кибербезопасность Противодействие мошенническим практикам Финансовая культура Общественная приёмная Губернатора Челябинской области Горячая линия "Сообщи о коррупции" Инициативное бюджетирование Оценка эффективности деятельности органов местного самоуправления Мероприятия по выявлению правообладателей ранее учтенных объектов недвижимости Федеральная налоговая служба ГИС ЖКХ Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Челябинской области Госуслуги Челябинской области Восстановление прав жертв политических репрессий