Страховая пенсия формируется с применением индивидуальных пенсионных коэффициентов(баллов), которые начисляются за каждый год трудовой деятельности. В основе вычисления количества пенсионных баллов за год лежат страховые взносы, которые работодатель платит за своего сотрудника в Пенсионный фонд России по установленному государством тарифу.

РАБОТОДАТЕЛЬ: Ежемесячно делает отчисления в Пенсионный фонд России на вашу будущую пенсию. Их размер рассчитывается исходя из размера вашего годового заработка, но эти отчисления удерживаются не из зарплаты.

РАБОТНИК: Допустим, годовой фонд оплаты труда на одного работника – 360 000 рублей, то есть 30 000 рублей в месяц, включая зарплату, премии, НДФЛ, и т.д. ВЗНОСЫ В ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИИ 22% от размера фонда оплаты труда на работника, но в пределах максимального размера годового заработка, установленного законодательством (в 2017 году – 876 000 рублей)** 22% от 30 000 рублей = 6 600 рублей ежемесячно

Из них 16% - 4 800 рублей - поступают на формирование страховой пенсии Эта сумма страховых взносов фиксируется на индивидуальном лицевом счете в Пенсионном фонде России и ежегодно пересчитывается в индивидуальные пенсионные коэффициенты (баллы)

Еще 6% - 1 800 рублей- предназначены для фомирования в бюджете денежных средств необходимых для финансирования фиксированной выплаты к страховой пенсии нынешним пенсионерам

В 2017 году индивидуальный пенсионный коэффициент рассчитывается так:

СВ/СВ max x 10

СВ - размер страховых взносов, которые работодатель уплачивает за вас по тарифу 16%

СВmax – сумма страховых взносов, которые уплачивает работодатель по тарифу 16% с максимальной взносооблагаемой базы (в 2017 году- 876 000 рублей, соответственно сумма страховых взносов по тарифу 16% - 140 160 рублей)

10- это постоянная величина в формуле (4 800 рублей x 12 месяцев) / 140

160 рублей x 10 = 4,110 балла в 2017 году

27.06.2017